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居延签了信息隔离协议，答应我去摩丹上班了。
我在高信已经做过系统的培训，摩丹的模式也大差小不差，不到一周我就通过考核，走进了安东尼的办公室。
他做coo的时候累得跟狗一样，现在降了一级，看起来倒是游刃有余了，一张狗脸干干净净，一颗狗头也整整齐齐。
看来人还得在适合自己的位置上，才能做到劳逸结合。
安老爹对他是操之过急了，要是让安东尼多锻炼个四五年，他未必不能胜任coo的工作。
我跟安东尼在摩丹会师，开完小会后立马开始工作。
这次他主导的是私有云建设，让哈喽带领zy的技术团队研发建立私有云平台和对应的自助服务，将银行的遗留系统迁移到私有云，关闭冗余数据中心，保护敏感数据，并以此为核心，结合公有云形成混合云架构，借以优化成本，提升效率。
虽然摩丹是高信的对家，不过历史更为悠久，而且财大气粗，这次预计投入百亿刀来建设私有云。
相比之下，高信的数字化转型是心有余而力不足。
安娜贪污案已经进入了审判程序，罚款不会是小数目，安家人生怕被她牵连，正在抛股票套现。
安老爹留下了约13%的高信股票，大部分落入小老婆与安德烈之手，这两人的抛售行为导致高信的股价跌了好几天。
而居延不放心把私密数据交给zy处理，一直在寻找替代的科技公司，据说已经出炉了top5短名单。
只是高信与zy签约三年，现在一年还没到，如果毁约，需要向zy支付数亿违约金。
zy目前在高信的数据化建设有功无过，要是因为私怨终止合同，不止董事层高管层要提出质疑，股东也不会答应的。
所以居延现在也是进退两难。
他那边头大，我们这边却是在顺利推进。
这两天，我跑了云城金融办和银保监会，在云服务上线前，必须跟他们打好招呼备个案。
同时又跟联合办公室沟通合作，把数字化战略做成分解看板，制定部门级的kpi，还构建了数字化转型仪表盘，实时跟踪战略执行的进度。
这周我忙得脚跟打后脑勺，仍然没忘了掏空居延。
我觉得我现在就算睡着，手也可以自己动了。
好不容易捱到周六，一大早安东尼就给我打电话，说今天要推演战略沙盘，叫我去做记录。
我趴在枕头上，看了眼时间，才八点！
这个安扒皮……
虽然困得不想起来，但我还是强撑着爬起来洗漱一下，换衣服下楼了。
家里除了我都吃过饭了，我下去的时候，居延正坐在沙发上检查居续的作业，他抬手捂嘴，打了个哈欠，眉眼间难掩疲惫。
看他这样，我有了精神。
哈，不枉我白天黑夜的盘他。
穿着白裙子的居续看见我，像只小白鸽子一样扇着翅膀飞过来：“妈！”
居延看到我那身打扮，有点不高兴：“又加班？”