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公司解约外签出去了。
她现在手上艺人不多，主要是带带b组的经纪人，起到一个管理带领的作用。
她很忙，非常的忙，抽出时间来面试一个实习生已经非常不容易了，她还是因为b组最近没什么业绩，别的组才把这次实习生推到b组的。
经纪人这行当流动率非常高，实习经纪人更是如此，很多人做都没做过，只是觉得能带明星非常了不起，就想莽进这行当。
通常熬不过三个月，这些人就会放弃走人。
也有熬过三个月但因为碌碌无为而被淘汰的，可以说每次公司进实习经纪人，十个有九个都会被淘汰，还有一个也是底层苟活……更有的打杂熟练了直接转成经纪人助理或者艺人助理的角色。
能苟到带出明星的经纪人，无一不是能力非常出众或是自带资源背景，要么靠苟靠一点运气。
基于实习生的“死亡率”太高，“出苗率”太低，凯丽没有很重视这次面试，想着草草了结，反正经纪人这行当非常直观，纯属看个人业绩。
给这个工作机会很简单，几乎不需要花费成本，给很低水平的基本薪资，招来一个打杂的，对公司来说不亏。
要是能瞎猫碰到死耗子，出成绩了，那公司也赚了。
所以凯丽只要确定面试这个人，是个正常人，真想干这份工作，她就能把这份offer给了，没有拒绝的理由。
谁知道她转身要离开的时候，被叫住了。
这个外貌漂亮得让她惊艳，气质更是令她诧异为什么不去当明星的年轻姑娘，弯起眸子，温柔含笑：“你很忙对吗？”
“我有一份计划想跟你谈谈。”
“一份你可以摆脱现在状态的计划。”
凯丽听到前头的时候，很想皱眉赶人，她没有心情跟哗众取宠的家伙浪费时间，但听到后面这句，她就转身停了下来。
沈鹞的笑很温柔，眼神也很柔和，却仿佛能看进她心底，说出来的话也挠到她内心最深的痒处。
“如果你能够为公司招揽到一个将来捧出一线明星甚至超一线巨星的经纪人，你觉得自己能够摆脱现在不上不下，忙碌又没有前途可言的状态吗？”
沈鹞不是喜欢说大话的人。
但她现在的行为是在画大饼，一个在面试第一天就跟上司说：“诶，你听我的，我立马让你升职加薪走上人生巅峰……”的无耻狂徒。
然而要吸引眼前这个不愿意花费任何心思在新人面试上的小组长，她就必须要下一剂重药，才能得到重视。
沈鹞从凯丽疲惫忙碌的神态中，还有网上了解到的关于环雨公司一些工作模式作风等等，得出一个结论：眼前人非常非常需要机会来改变现状，但凭她自己是很难改变的，她需要外力的帮助！
人也只有涉及自身利益的时候，才能够抛开常识规则，而被本能驱使。沈鹞知道她听到这些话，第一反应可能是：“不切实际”、“不符合逻辑”、“这个人是傻子吧”，但她一定会被停下来，被她吸引。
接下来，只要她说出来的话足够可行性和诱惑性的话，凯丽甚至会成为她的帮手，因为她们会有一致的立场，她会帮她向公司上层争取利益。