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孟繁岐曾经数次幻想过重生相关的场景，其中第一步就是发布残差网络来到这个会场。
在他的想象中，这个时刻才是事业真正的开始。
但没有想到的是，科技巨头们的嗅觉远比他的臆想要敏锐很多。
在12月7日的这次报告之前，谷歌和白度就已经和自己分别签订了合同。
杰夫代表谷歌最后与孟繁岐签订合同的时候，也是感到一阵阵肉疼。
这在谷歌挖人才的历史上也算是排得上号的优厚合同了。
分成的比例最终基本都定在了最高的3成，1-2年，然后1成三年的水准。
全都是杰夫给出的草稿合同中最极限的待遇。
“这下每年搞不好要分出去接近一个亿美金了。”
这是杰夫和相关董事们心里的最坏打算。
他们完全料想不到，孟繁岐短短2-3年内从谷歌分走的利润会是一个再大几十倍的恐怖数字。
跻身富豪的他在一群五六十岁的老头中因此显得格外显眼。
没有依靠任何人的投资，这就是技术的价值和力量。
“不得不说，你是第一个让我如此纠结的人。”
7日这天的会议开始前，杰夫终于在西尼会场和孟繁岐签署了合同。
他苦笑着和孟繁岐握了握手，通常来说，他宁可选择放弃也不会让步到这個境地。
但辛顿说服他相信，孟繁岐在ai研究上的天赋和学术品味都是他前所未见的。
为了公司在ai方向上的未来，他用自己在谷歌的地位向董事会做了担保。
“合同既然签署，我就准备开展相关研究了。”
孟繁岐对这个最终版本心满意足，虽然他的技术很强，但世界上这时间也找不到比谷歌更好的平台了。
如果真的搞砸了，对他来说也是非常被动的事情。
“虽然我要迟几个月才能到达美国，但我和谷歌合的意愿是非常强烈的，我已经有了一些想法，需要你们相关的数据和材料来验证。”
孟繁岐不大清楚2020年后谷歌的先进推荐广告算法，但是16-19时间段的经典论文还是看过。
这些技术需要谷歌内部的客户行为数据，才能将模型训练得好。
这也是为什么ai越发展到后面越像是垄断行业，形成门槛的不是技术，反而是高质量的海量数据，和需要的恐怖计算能力。
“这当然没有问题，现在合同已经签订，我们会交给你相应权限的内部账号。相应的内部数据和材料你都可以接触得到，但要小心泄露的问题。”
杰夫提醒道。
内部的这些东西一旦泄露，按合同所需的赔偿可不少。
“比较常见的问题都有相关的入职文档和指引，如果有什么需要帮助的，可以随时和我的学生阿里克斯和伊利亚讨论。”
辛顿还是相当看好孟繁岐的。
阿里克斯和伊利亚？开局和chatgpt首席技术官一起打工？
这感觉还真不错。
美国博士的毕业还是比较漫长的，因此阿里克斯和伊利亚的年纪基本和孟繁岐重生前差不太多，交流起来还算是通畅。
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